你好，我在一家私人托育机构上班，合同期满超过四个月了，没有说续签合同，目前还在上班，合同上基本工资是1500，岗位工资500，考核工资是500，现在说我和另外两个同事没有达到招生指标罚款我们500，工资15号发放的已经扣除了这500，没有罚款单，这个情况我该怎么维权？合同是2023年5.14终止的，我们上班不打卡没有打卡记录，有交五险有银行流水
江苏省-常州市
合同纠纷
2023-09-18 13:01:02
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基本工资2010 结构是基本工资+岗位工资+补贴等你的薪资结构就是2010+1990+500=4500 这种合同的签订在去上班之后是否会不发放岗位工资 就发放一个基本工资，那在合同上如何标明修改才不会被公司“割韭菜”，确保拿到实习的一个全部工资
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我在宠物店上班，没有签合同，没有五险一金，加班没有加班费，前三个月还要压500元工资，我想去劳动局投诉，但是在网上看到需要证据，我在这个店没有打卡记录，没有工牌，我怎么举报啊
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和公司签订的劳动合同中，每月从工资中扣除500，连续四个月，扣除2000元作为保证金，合同期未满离职将扣除保证金，期满返还保证金，是否有效？
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当时是说每月15日发工资，这个月15日没给我发上个月工资，我自离了，然后他上个月整月工资加这个月工资不给给我发该怎么维权呢，而且上班没有劳动合同，用的是扫脸打卡，我这没有记录，有同事能作证我在这确实上班了
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你好 我在某公司 上班之前 领导说可以交 五险一金，进公司以来一直没有交，一直拖着也没有签订劳动合同，现在已经过了6个月了，中间疫情期间 因没有正常上班为理由没有发工资，然后因疫情理由四个月的工资没有按时发放，我应该怎么处理。
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