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本人于6月至8月中旬在乐高机器人工作,担任少儿编程教师一职。入职时并未签劳动合同等一系列相关合同手续。8月份。公司领导以我跳槽为理由将我辞退。原定每月的15号发上个月的薪水。9月15号并未发出8月份的薪水。打电话发微信都是不回复。去公司找他,他说当时我离职的时候少东西了,要从我工资扣,扣这扣那,现在我还倒贴。聊天记录什么的都没有了,只有前2个月的转账记录,跟他回复我这个月工资的记录。剩下的都是一些工作日常等。照片视频。 此种情况可以仲裁吗?

河南省-洛阳市 劳动争议 2023-09-18 18:12:42
用户:182*****062
律师回复(1)
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-09-19 18:03:44

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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