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您好！请问下，进入公司时，公司承诺是双休制，现在通知员工要改为单休制，请问这样违法吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-09-21 08:27:53
用户：180*****165
律师回复（8）
  • 曹磊律师

    月帮助725人

    回复于2023-09-21 08:29:54

    你好，这个单方面更改员工的作息，是不合法的。

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  • 张雪律师

    月帮助1412人

    回复于2023-09-21 08:31:08

    违法的。。。。。。。。

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  • 任淑萍律师

    月帮助1019人

    回复于2023-09-21 08:33:07

    您好，可以拒绝，不同意。

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  • 阙彦清律师

    月帮助143人

    回复于2023-09-21 08:39:27

    可以到劳动部门投诉处理

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  • 占静律师

    月帮助1293人

    回复于2023-09-21 09:20:54

    单休，工作时长增加了，要给额外的工资

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1555人

    回复于2023-09-21 10:31:08

    看你们是怎么约定的，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-09-21 11:39:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-09-22 15:30:23

    你好，按劳动合同约定的上班时间进行工作，单位违法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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