就是我在一个公司实习，今年2月22号进入公司实习，公司到八月份才给我转正，我毕业是今年12月30号，就是意味着12月30号才能拿到毕业证，就我的意思，就是他这么晚转正，我能不能告他，
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-09-22 11:14:56
用户：176*****016
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你好，我想问一下我跟公司签订实习合同是到6月12号结束，我是6月30号那天毕业，到今天7月14号公司说我实习结束，我问他有没有经济赔偿，他说我在拿到毕业证的时候没有跟他沟通转正，所以还是在实习期内，所以没有赔偿，这样合理吗？
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你好 我是去年12月份 来这家公司实习的 今年3月底写过转正申请书 7月1号拿到毕业证 然后公司和我签劳动合同 7月1号到9.30是试用期 我现在到底是正式工还是试用期 辞职需要几天
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我想问一下，我现在是大专毕业实习，签了3个月的实习合同，合同到期之后学校还要让继续签6个月实习合同，我能不能不签直接转正，转正之后还能拿到毕业证吗
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我应届毕业生 目前没毕业，没毕业证，今年六月份可以拿到。面试时明确跟我讲，他们公司是不用实习期加试用期后转正的、直接试用期三个月后就转正。我入职一个月了，这位面试官通知我，因为我现在还没有毕业证，现在其实没办法跟我签劳动合同、只能实习合同，相当于告诉我，现在就是实习期 等我六月份拿到毕业证之后再签劳动合同 劳动合同里面的服务期限是三年、对应的实习期就是三个月，我当场反驳，他就把责任推到人事 他不清楚，他只是一个传话的。她还说到时候等我拿到毕业证的话，帮我申请试提前转正，但是不能百分百帮我确定，所以我现在就是三个月实习期加一个月的试用期 还是不一定的。这样合法吗？到时他们也可以不提前转正
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你好，我是今年大学毕业的大学生，在大四上半年8月份入职了一家公司实习，公司那边说有2021年8月个月的实习期，实习期间包住宿，实习工资每天20块，实习期满8月后，可以选择走或者留在公司。后面又签订了一个单方的合同说实习期满8个月后拿到毕业证就可以转正，但是现在拿到了毕业证后，人事又说拿到毕业证后还有三个月的试用期，这样合理吗？在实习期间也签订了三方协议。
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