9月19日我与公司签订试用合同三个月，入职第二天中午公司无由辞退我，认为我态度不端正，使用手机，我说我给培训过程录音以便学习，然后公司说我录音违反保密协议，被告知辞退后交流过程中我给对方听了两句。我不接受辞职，公司给我开了书面辞退，员工被证明不符合录用条件，（公司并未给出考核标准）让我于25日离职，在此前我可自愿离职。此后两天我没有工作内容，公司监控职工电脑，指责我工作时浏览无关网页违反公司规定，我因个人原因于22号（周五）中午离职，算我接受辞职还是被辞退？我录音是否违反保密协议？（如果是，公司能否举证？）我主张公司不能证明我不符合录用条件属于违法辞退能不能成立？