公司是周日单休一天，国庆放假五天，之后三天正常上班没有加班费以及调休，这个情况违背劳动法吗？以及正常十五号以后晚上六点后加班到七点，加班一个小时没有加班费，这个情况是否也违背劳动法
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-09-25 16:15:12
用户：137*****574
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每天工作10小时，8小时之外没有加班费是不是违背劳动法
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一、五一公司通知放假五天，但是目前已经加班三天且入职时明确表示加班不会有加班费。 二、工作日上班规定一天八小时，可是每天依旧加班到九点左右并且没有加班费。 请问以上可以申请劳动仲裁吗？
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国庆假期上班有加班费，工资给三倍.加班费的日子是一.二.三号！我四号休息五号六号休了病假.随后领导通知本月加班的休病假的就算加了三个班也少给 就意思公司要扣一天的加班费 这个合法吗
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请问加班没有加班费，而且强制到九点以后。有时加班也不让吃饭。不加不行。团建要自费，不去要扣钱。请问怎么办？符合劳动法吗？
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公司违反劳动法，一天工作11.5小时 两周休息一天 中秋放一天 国庆放三天 强制加班还不给加班费 鼓吹谁下班最晚谁是优秀员工 还说劳动法没用
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