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离职时因为离职证明被迫签订了公司无拖欠工资的协议，这种可以申请劳动仲裁吗？

天津市 劳动争议 2023-09-25 17:29:30
用户：176*****582
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-09-25 17:31:00

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘光律师

    月帮助24人

    回复于2023-09-25 17:32:53

    可以申请仲裁，被迫签订的协议无效，光明讲法

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2023-09-25 17:40:48

    您好，有证据证明拖欠，可以申请劳动仲裁，

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-09-25 18:28:57

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 徐鑫律师

    回复于2023-09-25 18:30:11

    只要有争议都可以申请劳动仲裁，是否拖欠工资应按照事实，一般证明工资的直接证据是银行流水和现金收据。如果您还有疑问和需要可以联系我帮您提供专业的法律支持。

    咨询Ta

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