入职一家门店做前台，人事说三天适应期，前三天我自愿离职是没有工资的，公司觉得我不合适的话会按1天100给我结算工资，我上了五天班，被公司空调吹感冒复阳了，请了三天病假，公司把我辞退了，跟我说培训的3天没有工资，后面2天正常上班的算工资和饭补，入职的时候我问过工资怎么算，他和我说工资3800/20*饭补一顿15 我一天上12个小时的班，上二休一的，上班后说适应期不能休息，我连着上了五天班，现在变卦了，说适应期三天工资不给，正式上班工资也变成3800/30*2天加饭补一天30，我上了五天班，他只想给我发300的工资，试用期没有签合同，没有要求我打卡，仲裁能要求他给我按之前说好的工资发放吗