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我的合同8月22日到期，9月26日人事通知我不续签，我9月28日下午找领导谈n+1领导同意或者我继续干，我选了继续干，到今天人事没找我签合同，这期间我也有提醒人事，到现在还没有签合同，我现在打算尽快离职。能争取到什么给自己，会不会有法律要求的提前多少天通知，9月工资10月7日才发

宁夏回族自治区-银川市 劳动争议 2023-09-27 14:59:36
用户：166*****421
律师回复（2）
  • 刘伟律师

    回复于2023-09-27 15:01:11

    如果你现在离职的话，只能是自己辞职，不会有任何赔偿

    用户追问2023-09-27 15:07:33
    那我今天或者明天给她说离职，十月一放假后是不是就不用来了，关键10月7日发工资，我怕这个月工资都不给我，刚那会还挑我考勤的刺
    律师回复2023-09-27 15:09:45
    工资不给你的话，可以申请劳动仲裁
    用户追问2023-09-27 15:14:24
    那我最近提了，十一之后彻底不来应该没什么法律上的事情吧，或者十一之后来了提，然后第二天彻底不来，合规吧
    展开全部3条回复
  • 缪春艳律师

    月帮助66人

    回复于2023-09-27 15:08:54

    如果你劳动合同到期后，你主动离职一般不会有经济补偿

    律师回复2023-09-27 15:09:44
    你可以不用提前通知就离职
    咨询Ta

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