您好，我是一家从事人力外包公司的员工，入职后被公司外包到一家国有银行从事软件开发工作，但签协议的时候没有注意，有一个附件条款是不竞争协议，我如果要离职，找寻新的公司，所属公司如果不是人力外包类型的工作是不是就可以避开不竞争协议
广东省-珠海市
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2023-09-28 09:01:53
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我先前通过一家外包公司被招进一家互联网医疗公司，签的是外包合同，签署在外包公司下。我综合考虑迟迟未签合同，现在我已经工作了8天，感觉不适应那份工作，想要提出离职，请问我这8天的工作有工资吗？工资应该向哪 一方要，外包公司还是工作的公司？
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你好我想问一下在一个公司干临时的工作，没有签任何合同和协议是通过外包公司找到的工资日结，然后干了一个星期后发现另一个外包公司工资多就去了另一个，现在第一家外包公司说我们私自划转外包工司把我们交给法务了，这种现象违法吗
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律师您好，我在武汉找工作时，一家外包公司签订了协议那家外包公司是杭州的，工作地点在武汉去年11月15入职的，社保缴纳杭州给武汉这边的驻场员工挂靠，现在甲方让我们外包退场，目前我是最后一批收到消息的，前面有外包的同事得到了消息，他们说外包让劝他们离职。我现在想维护我自己的权益 1外包工作人员与我打电话是否要录音 2他们如果让我去杭州上班 我不去，他们开除我是否我可以获得赔偿 我的目标是获得劳动赔偿
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我现在在职的公司由于没有编制名额，所以签的是外包公司。 我的外包公司和代缴社保的公司签的合同，原先我的社保就是代缴公司交的。7,8月的时候有过一次更换代缴公司，现在是新的代缴公司交的社保。 现在的问题是，新的代缴公司也因为一些原因要和外包公司解除合作。 我的外包公司给了两个方案 1. 社保交在成都（外包公司所在地），将会面临一个异地社保的问题 2. 我主动解除跟外包公司和合同，然后跟福州本地的另一家人力公司重新签劳动合同 这种情况下，如果我不同意解除合同重签，也不同意在异地买社保的话，该怎么办。 如果重新跟福州本地的公司签合同，我将面临的风险有哪些呢
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实习协议上写，离职需要提前一个月以书面形式申请，这是有效的吗。我们提出疑问，公司人事说，合同只是这么写，现实离职不这样。我今天提出离职，跟我说要七个工作日。实习期不是提前三天告知用人单位就可以了吗。公司是一家银行外包公司，信用卡分期等业务的！不知道是他们特殊还是根本就不合理
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