我在这家公司上了四个月的班，他们以每个月上班漏打卡或写日记和质量问题私自扣除工资，连续扣了3个月7月扣款300元，8月扣款180元，9月扣款373元.3个月你们一共要扣853元，8月和9月的工资没给我，他们的意思就是我确认实际发放工资金额就给我发工咨，9月12日正式批准我离职，我现在已经离职了，应该怎么办呢
广东省-广州市
公司法律
2023-09-28 12:41:48
用户：130*****920
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你好，请问8月20号去公司上班一直上到12月7日，我们每个月20号发上个月的工资，双倍工资应该怎么算，8月发了1040元，9月发了3285元（加班了一个夜班100元和补发的上个月的转正二百元），10月发了2532元。申请双倍工资赔偿应该是赔偿多少钱
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去年9月份入职一家公司，约定试用期三个月，薪资4000元。在之前没有任何规章制度的纸质或点子版的文件，直到12月份要发放11月薪资时，告知因为没有提交钉钉里的日报，扣9月、10月、11月累计扣了3600元。当时提出了扣款的异议。老板不予理睬。12月薪资发放时又扣掉了1400元。合计扣款5000元。现在，申请了仲裁，单位方提出支付3000元，需要我去撤诉。
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干了四个月 12月的时候就已经在微信上面和主管说年底离职 但是她说年底离职工资算学生工3000一个月 进厂的时候已经签了劳动合同 干满3个月算正式工 正式工工资5000一扣就扣2000 我现在可以直接走吗
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请问，22年因疫情原因公司停工，3月4月9月10月四个月的工资至今未发，四个月一共上班22天，公司领导口头承诺发放4个月全勤工资，每月3000元，共计1万2千元，财会人员有微信文字信息说“欠薪4个月共计12000元”。现因为我辞职（但是没有提前30天提出，刚递交了辞职信就被轰走了），他们不想给我这笔钱，可以劳动仲裁获得1万2千元吗？会不会被他们反告没有提前30天通知辞职呢？
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你好，我于今年7月23入职在一家公司上班1个多月，当时入职时说的是新员工做足一个月奖励1000元，8月30日我向工资借支1000元，说的是9月发工资还，后面我9月4日因为过敏离职，离职时已经做足1个月，但是9月20日发工资的时候没有收到1000元奖励，我认为是公司已经扣除1000元作为借支还款，但是今天（10月20日）公司找我还那1000元，说是当时发工资没有扣除，因为我发工资时没有在职所以不奖励。当时入职时招聘信息明确标明新员工做足一个月奖励1000元，并没有标注需要次月发工资在职才奖励。所以我需要还借支的1000元吗？
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