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我离职前在公司的文件夹里拷贝了《计算机快捷键使用方法》和《现代汉语词典》这两个已公开的资料。但，我拷贝完了才记得公司的员工手册上写了不准外传公司文件。请问我这个行为算犯法吗？公司有无权力要求我赔偿。

湖南省-长沙市公司法律 2023-09-28 21:21:26

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1、地点：广州 2、事件：我在职公司，在我休假期间，聘请一个人接替岗位上班，然后这个人未经我的许可，使用我个人硬盘，查阅个人硬盘里的文件，并且存入了她的文件。并且我多次找过这个硬盘都一直找不到。直到我同事跟我说，他见过，然后我去问那个同事，她才给回我，还一副不情愿的样子。然后我查看硬盘，因为时间比较久，也不记得是否有丢失文件，但我发现这个硬盘存入了她的文件。这个硬盘她说他以为是公司资产，所以直接就用了。但是，这个硬盘是用我名字命名的，文件夹里也有多个我名字命名的文件。 3、需要了解：这个算侵犯我的个人隐私吗？如果算的话，我可以起诉她吗？应该怎么处理？
在公司，领导扫描私人的银行流水，扫描后自动上传共享文件夹，忘记删除同事将该扫描文件拍照私聊分享公司多名同事，多名同事也有访问共享文件夹的权限请问这种行为是否构成侵权
本人在某电子公司上班，由于近期正在办理离职，处于比较敏感的状态！2020年3月4日夜班上班期间在公司公共盘内拷贝未加密资料，公司厂长看到并制止且要求删除已拷贝的公司内部资料，本人照做且态度诚恳，但第二天也就是3月5日被公司通知起诉，起诉理由是窃取公司机密！请问该事件是否构成犯罪
就是离职员工未经允许偷偷复制公司的同事电脑文件，有监控为证，未泄露文件，离职职工没有和公司签合同，和保密等文件，公安会以偷盗立案吗？只是学习为目的！而且已经删除！里面有无辜复制的学历个人简历考试成绩！如果同事和公司告离职员工！能立案吗！现在公司已经和离职员工签订保密协议不外泄资料！同事说学历等是自己的隐私！怕外泄对自己不利！要告离职员工里面有无辜复制的学历个人简历考试成绩！
本人已工作14年半，2月底欲主动辞职并已在公司的离职交接单签字交到人事部门，办理交接时后悔了，于是又将已签字的离职交接单拿走并撕毁，期间人事主管人员向我索要但我未归还。现在公司说我骗走并撕毁公司文件为由，给予我降薪15%，请问公司做法是否合法？那张单子算不算公司文件？公司的员工手册确实有撕毁公司文件这一条违规规定

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我离职前在公司的文件夹里拷贝了《计算机快捷键使用方法》和《现代汉语词典》这两个已公开的资料。但，我拷贝完了才记得公司的员工手册上写了不准外传公司文件。 请问我这个行为算犯法吗？公司有无权力要求我赔偿。

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