律师你好，我想问公司签劳动合同基本工资2300，公司因部门调整为由口头通知员工内勤岗位转岗到销售岗位，拿底薪2300，但是内勤岗位实际微信聊天跟面试官聊到是试用期3500，转正4000，（有聊天记录）这种情况内勤拒绝转销售岗，另一个方案是可以待原岗位，但是底薪按劳动合同2300算，绩效降低，在当天口头跟店长沟通之后，店长直接当天晚上在工作群拉其他人对接我的工作，公司这样子要求违不违法，我这边可以书面拒绝交接工作吗？我应该怎么维护自己的权益呢？
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-09-29 10:00:00
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