我于9.23日在福建福州台江区入职家天下房产（世茂臻园店）9.27日签订劳动合同10.3日提出离职 再次请假过一天半 离职后负责人以试岗期无工资拒绝支付薪资
福建省-福州市
劳动争议
2023-10-03 15:32:20
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本人于2022年5月25日到2022年5月31日在某公司工作 未签订劳动合同 未缴纳社保 本人31日向公司人事提出离职后 公司以不满七天试岗期无工资为由拒绝发放工资 本人已向劳动局投诉 公司那边还是拒绝发放工资 想请问一下我可以申请劳动仲裁吗 可以申请哪方面的经济赔偿金
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于3月21日入职某快递公司，4月3日向网点负责人提出离职，网点负责人答应称已经招到人员开始培训。我这边今天（4月10日）提出4月11日正式离职，负责人拒绝，并称:如果非要明天离职，那么3月21至3月31日培训期间工资不发放，只能发放4.1至4.10的工资，
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1、2020年12月1日 2、目前情况：11月26日向负责人提出离职申请，已通知负责人，但负责人以公司离职规章制度为由，未配合我办理正常的离职手续。当时与公司签订的只是劳动协议，劳动协议中所说的离职制度与劳动合同法不符。协议中的离职制度是：每月1.2.3日提交申请，当月无责任问题、工作态度端正、月底最后一天办理正常离职。 3、个人诉求：能否按照劳动合同法中对于实习期的离职程序进行离职。
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本人于2020.7.29日入职汇创盛金融服务公司，于2020.8.5号提出离职，公司负责人说必需做到9月1日，但我没办法做那么久，跟负责人协商两次都不成功，还说要么做到9月1，要么自己解决。目前处于试用期，还未签订劳动合同。能申请劳动仲裁吗？
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入职公司未满一年期间 公司未签订劳动合同 因负责人口头承诺的薪资没有做到导致我与主管提出口头离职 在与主管聊离职期间负责人进入房间听我和主管的对话之后摔门走了之后当天提交离职负责人并且批准 钉钉有记录离职批准的申请单 薪资是通过微信+支付宝发放 有流水记录 像这样情况的话可以不可以去仲裁不签劳动合同
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