基本情况描述:
1.入职公司时候,转正合同公司只有一份给我自己,算是有效的吗2、承诺转正后就开始缴纳五险一金,结果从去年12月到今年8月一直没有交,到八月底因为生病住院,医疗保险无法使用报销,多次说了才补交,但我查询了还是少交了,这样还算违反劳动法嘛,3、工资从去年12月开始陆陆续续不按时发放,都是隔一段时间多次联系才勉强补发,到现在还有之前欠的半个月没发,且都是通过支付宝转账4、领导制定不平等规定,其他员工不用遵守,只针对我,原因就是我多次要求公司正常交社保的事情5、无提前告知,直接移除微信工作群,企微电话联系我语言辱骂,威胁
山东省-临沂市
侵权维权
2023-10-05 11:18:42
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