我目前怀孕7个月可以请长假吗 连续缴纳12月以上好在此公司社保缴纳6个月，现在换公司缴纳社保能不能影响领取生育津贴

能不能请假看你和公司协商情况，换公司缴纳社保一般是不影响领取生育津贴的，也可以和社保部门进行核实。

因为什么原因请假？？？？

你现在是换什么公司给你缴纳社保了？

怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向本公司的领导提出申请休产前假。因为国家的女职工劳动法已经明文规定，如果孕妈妈已尘雀经怀孕七个月，而且满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。 但是不同地区和不同工作岗位，会有小部分的区别。若孕妈妈想要请产前假，可以提前半个月告知公司领导，留下足够交接工作的时间和胡竖空间，最大化不影响公司正常运作。这里要提醒一下孕妈妈们，休产前假期间是带薪的，记得要裤兄大维护好自己的权利。 如果领导若以公司休假规定为理由，不批准请假，孕妈妈们就需要跟公司的领导积极沟通；若协商失败，满足国家女职工劳动法休假条件的孕妈妈们，大可以拿起法律武器，为自己和宝宝谋取合法权益。

不可以 ，只能请病假 ，产假是临产前15天开始计算的 ，如果能换公司的话 ，继续缴纳不影响领取生育津贴 ，关键新公司是否能接纳你这种情况的孕妇啊 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。