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没有十八周岁签劳动合同算吗 说给百分之二十提成给投诉五次要吧我所有提成都扣了能吗

江苏省-盐城市 合同纠纷 2023-10-07 14:51:27
用户：180*****107
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助593人

    回复于2023-10-07 14:53:04

    未满18周岁签订了劳动合同 属于无效的劳动合同 ，如果离职的话 建议你去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1638人

    回复于2023-10-07 14:54:11

    超过十六周岁就可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 吴思律师

    月帮助62人

    回复于2023-10-07 15:59:38

    应该年满16周岁了吧？如果满了，合同是有效的。至于投诉扣提成，劳动合同是怎么约定的？可以发给我，帮你看一下！

    咨询Ta

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