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您好律师老师，我们公司以公司业务差，在今年2月降薪百分之二十，现在从5月又降薪百分之二十，都是所有扣完降薪百分之二十，二次都百分之四十了，都是直接下通知，没和员工商量，这次又降我如果不同意，可要求公司经济补偿并解除劳动合同么？我上了2年6个月班。

重庆市 劳动争议 2024-04-29 16:01:38
用户：130*****181
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助1473人

    回复于2024-04-29 16:06:42

    单方面，多次降薪，可以提被迫离职，主张经济补偿金，两年六个月，可以要三个月的平均工资

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1446人

    回复于2024-04-29 16:07:25

    可以的，可以要求支付三个月工资作为经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3411人

    回复于2024-04-30 18:12:02

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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