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第一次劳动合同签订了三年，到期后单位一直没有续签，我也仍一直在单位工作，到期也过去2年多了，这种情况算是默认签订了无固定期限劳动合同吗？如果我在工作过程当中发生了劳动纠纷，那么单位需要赔偿吗？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2023-10-09 18:22:51
用户：134*****973
律师回复（4）
  • 傅崇瑞律师

    月帮助9人

    回复于2023-10-09 18:26:25

    需要赔偿，详细情况一对一咨询

    咨询Ta
  • 周中普律师

    月帮助27人

    回复于2023-10-09 18:30:33

    需要赔偿，还可主张第二次未签劳动合同11个月双倍工资的赔偿

    咨询Ta
  • 江霞律师

    月帮助12人

    回复于2023-10-09 19:35:35

    你好，需要赔偿的跟劳动纠纷的具体事宜有关系，具体的可以来电咨询或一对一咨询

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助110人

    回复于2023-10-10 08:24:28

    你好 视为签订无固定期限劳动合同，发生劳动纠纷，单位需要承担责任

    咨询Ta

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