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2023年10月6日 市属国企，签合同是每日不超过8小时，每周不超40小时。现实情况是每周48小时，休息一天。以未完成公司下发的任务为由，拖欠我八月份工资将近5000元，并说九月份任务再完不成，九月的工资也要扣发。并且还不定期检查我们的手机收款记录和聊天记录。 这种情况违法吗？我又该怎么处理

山东省-菏泽市 劳动争议 2023-10-11 08:15:18
用户：157*****975
律师回复（4）
  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2023-10-11 08:17:00

    你好，这个存在违反劳动法的情形，可以向劳动监察部门投诉的。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1480人

    回复于2023-10-11 08:41:51

    违法的，这种情况可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-10-11 11:53:33

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2023-10-11 13:15:07

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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