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本月月初，试用期满的时候，家中有亲人去世，前期按照正常钉钉请假流程请假，后面几天因为实在太忙没来得及按照流程请假，但是人事部总监等都知道我请假的原因，且我在微信上也说过事情太多没来得及请假，然后公司以不符合试用期录用条件辞退，想知道这种情况仲裁成功几率大不大

河北省-石家庄市 劳动争议 2023-10-13 10:49:05
用户：137*****316
律师回复（3）
  • 薛晓波律师

    月帮助135人

    回复于2023-10-13 10:52:11

    你要仲裁什么内容？咨询电话联系

    咨询Ta
  • 周倩律师

    回复于2023-10-13 11:05:21

    不太大，公司有相关的考勤管理制度，如果公司不追究没有事儿，追究起来您确实属于旷工，这些是一般的常理，也不需要特别明确的写在员工手册，并且您之前请假的行为，也证明您是清楚这项公司规定的。不建议您折腾，没有其它情况，胜算很小~~

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3440人

    回复于2023-10-14 13:44:15

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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