咨询详情

已经累计工作2年，2023年5月份入职新公司，公司制度规定不享有年假，只有连续在公司工作满一年的员工才有年假，这样操作是否违反劳动法，能否仲裁？

广东省-广州市 劳动争议 2023-10-20 16:16:08
用户：185*****208
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4161人

    回复于2023-10-20 16:20:22

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助644人

    回复于2023-10-20 16:21:30

    不违反，法律是这么规定的 ，年假需要在新公司工作满一年以后再享受，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3052人

    回复于2023-10-20 19:24:28

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****208
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交