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9月中旬提出离职，10月14日正式离职并拿到离职证明，当时并未结清工资及奖金，之前工资是6000+,提出离职后，去谈项目绩效，老板表示6000+中有2000是预发绩效，离职只能给5000绩效，去年年中+年终的绩效大概4w。今天发了10月工资，仅4000+，应该是被扣了那2000，答应的5000也没发，这样合理吗，

江苏省-徐州市 劳动争议 2023-10-23 23:35:57
用户：132*****257
律师回复（4）
  • 梁智斌律师

    月帮助93人

    回复于2023-10-23 23:40:02

    不合理。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-10-24 00:24:35

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4307人

    回复于2023-10-24 10:20:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3299人

    回复于2023-10-24 16:15:51

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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