咨询详情

请问工作半年了，没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

陕西省-渭南市 劳动争议 2023-10-26 14:14:20
用户：185*****751
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助1255人

    回复于2023-10-26 14:15:25

    一般正式员工需要提前一个月，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 贺礼梅律师

    月帮助15人

    回复于2023-10-26 14:29:41

    没有签订劳动合同可以主张支付双倍工资，具体可以一对一咨询

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助920人

    回复于2023-10-26 14:30:01

    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资等

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1709人

    回复于2023-10-26 14:37:18

    提前三十天通知有权离职

    咨询Ta
  • 王紫娟律师

    回复于2023-10-26 17:49:54

    可以离职，但需要提前通知单位，办好离职交接手续。未签劳动合同可以主张双倍工资差额，经济补偿金等

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3115人

    回复于2023-10-27 12:10:08

    你好，可以的额，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复185*****751
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交