8.14上班，8月15号和第三方公司签订劳务派遣合同，实习期2个月，有效期两年，在已经过了实习期的情况下，10月25号被单位口头通知，成绩落后，实行末位淘汰制，予以辞退，在没有任何书面通知的情况下告知不用再上班了，当时签订的合同上并没有写会实行末位淘汰，单凭口头说并没有法律依据，实习期间和实习期过后都有考核，所谓的成绩靠后的成绩，是过了实习期，10月18号左右进行的考核，但成绩并没有公开制，在辞退通知书上写着试用期间被证明不符合录用条件，没签字，在这种情况下被单位临时通知辞退，会有经济赔偿金吗