您好，请问我入职3年，今年前3季度okr绩效差Q3不合格。公司按理直接裁掉，但给我了个类似pip的一个月考核指标，okr得分表格和这个月考核指标我都签字了，是不是入坑了。后续如果考核不合格他们辞退的话是不是就可以无偿辞退或者只有1个月补偿？还可以要求2n或n➕1吗？[感谢][感谢]
广东省-深圳市
劳动争议
2023-10-27 12:57:35
用户：159*****682
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