请求支付违法解除合同赔偿金？元 请求被申请人按照《聘用书》等协议支付申请人未提前一个月通知的补偿？元 请求被申请人支付申请人加班费？元 请求被申请人按照《竞业限制协议》等连续两年每月支付申请人竞业限制补偿金？元 请求协助办理失业领取手续 共计？元 请问这上面五种请求申请劳动仲裁是终极裁决吗，谢谢！
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-10-27 21:08:33
用户：195*****853
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申请人： 被申请人：四川 法定代表人： 统一社会信用代码： 联系电话 仲裁请求 1、被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金8000元（按2.5x2个月工资） 2、被申请人支付申请人2019年未签订劳动合同双倍工资的差额40000元（2019年2月27日到2019年12月31日） 3、被申请人支付申请人未提前通知裁员赔偿金4000元
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劳动仲裁申请书 姓名：廖雨慧 性别：女 年龄：20 职业：幼教 电话：15270117926 住所：湖南省衡阳市衡东县洣水镇幸福园 被申请人：：义乌市廿三里米兰幼儿园 企业代码：523307823554977220 地址：义乌市廿三里街道陈陀新村19栋 电话：13373826888 法律代表人：马萍芳 申请事项： 一、请求依法裁决被申请人支付申请人六月份工资合计2050.6元 二、请求依法裁决被申请人支付申请人住宿费100元和伙食费200每月300元合计3600元 三、请求依法裁决被申请人为申请人补交2018年7月1号至2019年6月26号社保费合计3060元 事实与理由： 申请人于2018年7月1号至2019年6月26号在被申请人处工作，双方签订两年劳动合同，任职期间，因被申请人未给申请人缴纳社保，所以在五月期间申请人向被申请人提出辞职，园方也同意申请人辞职，但在申请人离职后，被申请人拒发六月份工资让申请人退还3090元。 申请人认为，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 现申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付申请人六月份工资及同时补交社保。 此致 义乌市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2019年7月27号 请问还有什么需要补充的吗
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被申请人支付申请人未签订书面劳动合同双倍工资差额3800元
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未签署劳动合同，员工离职后不满，申请了劳动仲裁。然后收到以下通知：申请人的诉求为：1、要求被申请人支付申请人2021年4月1日起至2021年7月13日未订立书面劳动合同二倍工资12000元；2、要求被申请人支付申请人经济补偿金4000元；3、其他：被申请人支付在职期间所缴纳的社保金额2416元。 请问1/2/3条诉求都是分别基于什么基础上得出的金额？ 此等情况下不同意诉求是否有赢面？
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申请人是2023年4月15日应聘到长沙市芙蓉区果粒鲜水果零食超市工作，职位为理货员，月基本工资为3500元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合后的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。经被申请人同意后申请人2023年6月30日离职。 请求事项： 裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同经济补偿金7000元（月平均工资3500元*2）。 2. 裁决被申请人向申请人支付拖欠2023年6月1号至6月25号工资2846元 。
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