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1.2023年10月16日临沂市莒南县 2.本人于2023年8月18日入职，入职59天未签订劳动合同，于2023.10.16辞职，店长因刚开始的培训为由说是店面的损失拒绝向我支付10月份半个月的工资。入职期间店长给我一个工作号，每天必须跟进客户，下班后休息日也要跟进没有自己休息时间的回复客户微信、店长微信。 3.诉求：支付本人10月份半个月的工资。请老师为我解答，谢谢。

山东省-临沂市劳动争议 2023-11-02 10:15:00

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律师回复（5）

谢福金律师
月帮助231人

回复于2023-11-02 10:16:41

还可以申请支付没有签书面合同的双倍工资，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4307人

回复于2023-11-02 10:17:02

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘敏律师
月帮助1442人

回复于2023-11-02 10:20:26

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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王建宇律师
月帮助328人

回复于2023-11-02 10:24:27

你的要求太低了，第一，你可以要求半个月的工资作为经济补偿金，第二，你可以要求一个月的双倍工资，第三，你可要求支付拖欠你的工资，第四，你可要求支付你八小时以外的加班工资，第五，你可以要求双休日和法定假日的双倍和三倍工资，第六，确定你的入职时间，第七，仲裁裁定下来以后投诉你五险一金问题，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

律师回复2023-11-02 10:24:52

去劳动仲裁这些都能做到，就看你能提供什么样的证据

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时龙律师
月帮助3299人

回复于2023-11-03 11:24:20

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

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