本人于7月10日入职一公司，签订劳动合同，今日8月25日中午公司突然解散部门，要求离职，本人实习期不满两个月，公司除了支付基本工资外，补偿一个星期工资，但我查询一下相关规定，未满六个月应该支付半个月工资，是否可以
安徽省-合肥市
劳动争议
2023-08-25 12:33:53
用户：176*****131
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1、 本人2019.9.20入职到今，公司未为我购买社保。没有转正。现在以此解除劳动关系，公司同意 2、 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时解除劳动合同。 第四十七条规定 经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，共一个半月经济补偿。 3、 要求公司补缴本人的工作年限社保费（18个月）。 第2、3点要求不同意补偿和补缴社保，我怎样维权？另外和公司签的合同是123公司（化名），给我发工资的是456公司（化名），能否起诉它维权？
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