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本人在新疆生产第七师某国企下属单位工作,6月23日入职,入职前约定实习期为一个月,实习工资为3500元,本人7月23日实习期已满,公司未给我办理任何转正手续及合同签定,9月7日时突然通知我要延期我的实习期,从9月7日起为期两周,8月工资仍是3500元实习工资,9月同样也是3500元的实习工资,这样是否合法?(本人应签署劳务合同,不在公司缴纳五险一金)

新疆维吾尔自治区-伊犁哈萨克自治州 劳动争议 2023-09-11 20:38:05
用户:139*****038
律师回复(3)
  • 赵涓娟律师

    月帮助51人

    回复于2023-09-11 20:47:25

    您好,您的是实习期还是试用期?

    用户追问2023-09-11 21:02:07
    试用期
  • 占静律师

    月帮助1424人

    回复于2023-09-11 20:55:50

    可以要求签署劳动合同,购买五险一金的

  • 回复于2023-09-11 22:13:22

    劳动合同需要双方协商一致才能改变,劳务合同也是。

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