南宁市工作 自入职开始每个月未足额发放工资，最后一次发放工资时间是2022年11月10日，目前拖欠本人工资时间2022年11月至2023年3月的工资的工资，共计40042.41元。社保已缴纳2022年5月至2022年10月，社保目前未缴纳2022年11月至2023年3月。
广西壮族自治区-南宁市
劳动争议
2023-11-02 11:38:36
用户：183*****937
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本人于2022年10月至2022年12月30号从事1801酒吧mc工作，自2022年12月开始1801party house单位拖欠本人工资，目前拖欠本人2022年10月至2022年12月份的工资，共计5500元。（各部门工资都已发放，唯独不发我的，恶意欠薪！）
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自2022年8月17日入职至2023年4月4日离职，共拖欠本人从9月至次年3月的工资。以及从9月至3月的社保一直未缴纳
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本人于2022年9月5日至2023年2月在爱曼尼中西餐厅单位从事吧员工作，自2022年10月开始爱曼尼中西餐厅单位拖欠工资，目前拖欠本人2023年1月至2023年2月16日的工资，共计3500元。
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入职公司第6年，公司于2022年11月开始欠缴社保，2022年11月——2023年7月扣除社保后未缴纳，然后至今2024年5月一直欠缴社保。2023年8/9月份开始陆陆续续每个月不按时发工资（每月15号发放上月工资），截止5.6号 3月份的工资只发放了一部分，还有7k左右没发完，4月份的薪资也不能准时发放，工资和社保都一直拖欠的情况下，还在招新人，这种情况怎么跟公司解除劳动合同，然后让老板付应付工资？
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2022年疫情期间，公司3月-6月未发放工资，目前已离职
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