月帮助1808人
回复于2023-11-03 10:19:12
协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助304人
回复于2023-11-03 10:20:30
去申请劳动仲裁 ,要求支付2n的经济补偿金 ,也就是五个月的工资 ,诸位经济补偿金 ,如果有八小时以外的加班 双休日法定假日的加班 ,年假工资 ,没有支付的话 ,可以一并要求 ,如果没有缴纳五险一金 ,可以要求失业保险待遇 ,同时 仲裁裁定下来以后去投诉你五险一金问题 同时 仲裁裁定下来以后去投诉你五险一金问题 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
回复于2023-11-03 10:23:04
首先,您需要了解您的权利和法律程序。如果您不同意公司裁员或赔偿要求,您可以考虑以下步骤: 了解您的权利:根据劳动法,您有权利获得合理的补偿,包括n+1的赔偿。您需要了解您的权利和法律程序,以便在必要时维护自己的权益。 与公司沟通:您可以与公司沟通,并要求公司提供合理的解释为什么需要裁员,以及为什么没有资金支付n+1的赔偿。在沟通中,您需要保持冷静和客观,并要求公司提供详细的解释和证据。 寻求法律援助:如果您认为公司没有遵守劳动法或违反了您的权利,您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师,点击我的头像就可以
月帮助7人
回复于2023-11-03 10:35:45
如果已经辞退,可以申请仲裁要求经济赔偿2n
月帮助37人
回复于2023-11-03 10:35:48
协商不成,在公司辞退后去申请劳动仲裁。你还有什么需要了解的 可以联系我,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我,详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。
月帮助4174人
回复于2023-11-03 10:56:29
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助149人
回复于2023-11-03 11:01:45
你好 可以申请劳动仲裁维护权益
月帮助119人
回复于2023-11-03 11:09:26
公司没法按照法定赔偿的话可以选择申请仲裁
月帮助206人
回复于2023-11-03 14:28:52
可以去劳动仲裁委进行劳动仲裁
月帮助3482人
回复于2023-11-04 17:01:39
你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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