1 今年六月份毕业，7.4号入职，最近开始转正手续，之前承诺的工资是7500，人才补助是不包括在工资里的，但是合同里明确写这条我不清楚了，现在因为公司高层决定现在按7500发，等发了人才补助再在工资里扣除这一部分钱，就等于我的工资只有5千左右，我想咨询这种情况有没有违法操作
山东省-济宁市
劳动争议
2023-11-06 18:16:49
用户：183*****297
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你好，我家在甘肃酒泉金塔，2018年六月份毕业于兰州的一所专科学校，毕业以后回到金塔工作，了解到这个大学生就业补助的政策后去问老板，老板说这部分钱是算到工资里面的，但是我的工资结构里面没有这一项，老板的做法是将工资里面的一部分钱扣除，然后再加进去算是就业补助，但是如果这样的话我的基础工资就低于其他人的。请问这样做合法吗？
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保安职业入职工资3500签了劳动合同无五险。但现在公司可以给缴纳五险，但要在工资里面扣除1000左右，说这1000包含了公司应承担的保险费用以及自己承担的费用。公司说之前没交五险公司也出着这一部分钱发到了工资里了，但入职时说的是没有五险这一项只有固定工资加饭费补助，请问公司现在的答复是否合法。我要如何维权。
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今年六月份辞职，入职时公司承诺给的工资标准是日工资加奖金，但是奖金压一年发，但是离职之后上一年奖金就不给发了，入职没有劳动合同只有入职表，这种情况可以向公司索要奖金吗。
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公司拖欠工资不发 承诺的交五险一金也没交 其中提成从十月份入职 到六月份都没发私下的发了一小部分 现在六月十号该发的底薪至今没有发放 劳务合同工资中签的2500的工资发到手里只有2100
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疫情期间学校不开课，学校让老师从3月份开始上网课，并且记录考勤，3月份到5月份没有发工资，但是发了两次补助，开学后因为个人原因辞职，学校把发的补助从1月份工资里扣出来了，这个疫情期间的对于老师的补助，学校能否在开学发工资的时候扣除
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