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公司与员工签订劳务合同，员工没有办理离职手续不来上班，应该发返岗通知书和解除劳务合同通知书吗

广东省-汕头市 劳动争议 2023-11-07 10:58:08
用户：180*****847
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2023-11-07 10:59:57

    你好！劳务合同还是劳动合同？事实上成立劳动关系了吗？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助3035人

    回复于2023-11-07 11:03:20

    员工因旷工不来上班，单位要联系员工返岗，不能直接开除

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助304人

    回复于2023-11-07 13:23:56

    应该 ，但你要走一些程序 ，比如 ，员工具体离职时间的证据 ，公司股东开会研究的决议 ，在工会和劳动监察大队进行备案 ，然后再发解除劳动通知 ，并进行公示 ，这个流程走下来 最少不用承担经济补偿金了 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3482人

    回复于2023-11-07 17:48:55

    你好，可以通知后解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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