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6月份入职，7月份买的社保，但是期间一直没签合同，10月16号口头通知门店做到月底10月31号就不做了，关门，工资是11月3号那天发的，现在我们想要求公司赔偿，没有提前一个月通知我们，也没有赔偿金，请问是可以劳动仲裁公司的吗？要走怎么样的流程？

广东省-广州市 劳动争议 2023-11-07 13:03:10
用户：150*****954
律师回复（3）
  • 王建宇律师

    月帮助328人

    回复于2023-11-07 13:20:29

    你需要提供相应的证据 然后写一份劳动仲裁申请书 交到仲裁委员会 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    律师回复2023-11-07 13:21:01
    这个证据包括你们劳动关系的证据 工资流水 入职时间的证据 你的社保能证明很多东西 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    月帮助2962人

    回复于2023-11-07 13:26:18

    可以收集材料去劳动仲裁，这种被支持的概率比较大

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3398人

    回复于2023-11-07 17:47:52

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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