入职时签了一个协议 公司以培训的名义安排出去工作 说好的给我们培训费以及给我们出去的车费几其他几项进行报销 结果没有给我培训费也没报销 培训回来说的工资待遇跟出去培训前说的不符差距太大
贵州省-贵阳市
劳动争议
2023-11-09 02:21:40
用户：175*****016
律师回复（3）
相关咨询
-
你好， 今年八月份我去一个消防员培训基地培训了一个月交了19800的培训费培训机构给我们安排工作，刚去培训时我跟培训机构签了一个消防员协议，中途它给我们推荐到了上海机场辅警的工作，可到这才知道这里的工资待遇和它跟我们讲的差距太大，我找他退钱它说钱不能退，还说我们签的是消防员协议不给我们退钱。想请帮帮忙看看该怎么解决
-
公司之前，组织考证培训 培训前，没有说我们要承担培训费用，也没有把培训协议给我看，培训完了很久，我今天去离职才把培训协议给我，要我签字才能离职，逼着签了，培训费从工资里面扣，差了补，这样怎么处理。
-
进公司时说要培训让我去总部进行岗前培训，回来后让我签了借款协议，培训前没有说有培训费，回来后签的时候需要付培训费，还让签了服务期两年，我现在半年想走了，公司让我赔偿还款协议，这是合法的吗？培训不是专项技术培训，只是普通的岗前培训
-
准备去杨波采耳店上班，刚去要参加公司培训费用3800元。店长和我说的是:培训往返车费不报销，培训费不退，签半年合同。我当时没有入这个行业也不懂公司的待遇，就签了合同。当我去总部学习期间发现别的同事和我待遇完全不同，学费半年就可以退，车费也报销，只用签半年合同。学习结束回来我问店长待遇的事她说合同都签了还说这干嘛，我觉得我被骗了，请问如果我不去上班了，需要赔偿3800的培训费用吗？当时在公司我自己承担培训车费600，买工具600，学习了1个星期！
-
我在2022年9月入职，入职一年多参与了多次公司安排的培训，然后这个月月初公司发了一个培训服务协议，说有三年服务期，未满服务期离职的需要按“未完成服务期比例”退还培训费。请问这个协议合理吗，在我们入职的时候并没有告知有这个规定，签了的话是不是离职的时候就需要退还培训费用了
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复175*****016
发送