我在2022年9月入职，入职一年多参与了多次公司安排的培训，然后这个月月初公司发了一个培训服务协议，说有三年服务期，未满服务期离职的需要按“未完成服务期比例”退还培训费。请问这个协议合理吗，在我们入职的时候并没有告知有这个规定，签了的话是不是离职的时候就需要退还培训费用了
广东省-广州市
合同纠纷
2023-11-29 10:38:33
用户：184*****737
律师回复（3）
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曾金峰律师月帮助105人
回复于2023-11-29 10:40:19
根据实际情况和双方签订的合同内容来分析
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想离职，但是签过一份培训协议，内容是服务期不到两年就需要赔偿培训费
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