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工作十年,公司效益不好,被公司辞退,赔偿1个月工资,工程企业,之前签的合同没有同意异地派遣,后来今天7月合同到期重新签的里面有同意派去外地条款,工作十年,前3年都没有社保
江苏省-淮安市
其他
2023-11-14 16:15:44
用户:151*****621
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律师回复
(1)
朱绵绵
律师
月帮助63人
回复于2023-11-14 16:16:41
裁员的需要按照工作时间支付经济补偿金,工作时间应该支付10个月
咨询Ta
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本人在某公司工作十年左右,于2021年2月底被迫离职,公司拖欠我一个月工资没发!在职期间没有签劳动合同,社保才缴2年!
我是苏州工业园区一家上市公司员工,工作年限十年加,公司提出解除劳动合同,赔偿n+1目前我没有同意,社保查询刚进公司时候有20个月没有交社保,且后续交的社保都没有按照工资足额缴纳,目前工资9000,查询是按照3000多交的,请问我能找公司另外要求补偿社保吗。
在公司工作第十年,改签了两次合同,没次都是签的劳务派遣合同,现在合同要到期了,公司提出续签合同时要求添加一份补充协议,内容为每个月月工资打9折,全年15薪改到18薪,请问因为员工不同意签署该协议而拒绝续签的话可以获得经济赔偿吗?另外,在公司工作十年了公司是否不能开除员工需要和员工签署长期合同呢?
2022年与公司合同到期,不予续签合同,合同一年一签,工作十年,公司答应经济补偿,合同违法签约,是不是应该2倍赔偿
入职公司前3个月没有买社保,没有签合同,从第4个月开始买社保,签3年合同,现合同到期公司辞退了我。可以要求补偿前三个月的双倍工资和补偿社保吗
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