入职公司前3个月没有买社保，没有签合同，从第4个月开始买社保，签3年合同，现合同到期公司辞退了我。可以要求补偿前三个月的双倍工资和补偿社保吗
湖北省-襄阳市
劳动争议
2024-03-06 19:25:02
用户：178*****022
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坐标山东济南，本人于2018年7月份入职一家公司，起初3个月未缴纳社保公积金，从第四个月开始按最低标准缴纳社保公积金。1.如何要求公司足额补偿过完四年多的社保公积金以及前三个月未缴纳的社保公积金？2.另外生育津贴是否会受缴纳的社保公积金影响？3.育儿假未按劳动法给予，是否可以要求补偿？如何要求补偿
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律师，您好！我2017年8月31日开始进入公司，2017年9月12日签订合同，合同期限为2017年8月31日至2020年8月30日，试用期3个月，2018年6月前公司都没有为我缴纳社保，只缴纳2018年6月以后的社保，现在合同快到期了，我是否可以根据公司未按时缴纳社保为由在合同到期前主动提出解除合同，并且得到公司未交社保及3个月工资补偿
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请问，入职公司三个月没有买社保，到了第三个月的时候承包给别人了。没有转正这个可以起诉签名劳动合同的公司吗
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你好 入职公司三个月 没签劳动合同和公司承诺买社保但是没有买 现正在走离职程序
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入职三个月，公司要辞退我，没有签劳动合同，没交社保，该怎么办
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