咨询详情

合同未到期，公司单方面提出解除劳动合同关系，员工期间并未违反公司任何规定，也未犯错，突然被谈话解除劳动关系，告知该岗位不再有了，赔偿仅支付N+1, 这种突发情况如何处理？如何争取更多的有效权益？

北京市 劳动争议 2023-11-16 09:51:19
用户：158*****683
律师回复（6）
  • 丁万昌律师

    月帮助124人

    回复于2023-11-16 09:53:49

    你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿2N,点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 王男律师

    月帮助3人

    回复于2023-11-16 10:00:12

    劳动者无过错，单位属于违法解除合同。需要支付赔偿金，计算方式：工作年限×2

    咨询Ta
  • 蔡文淑律师

    月帮助128人

    回复于2023-11-16 10:03:31

    如果属于非法辞退的话可以要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助123人

    回复于2023-11-16 10:09:00

    看具体情况，是否符合裁员标准，咨询电话联系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4226人

    回复于2023-11-16 10:47:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3114人

    回复于2023-11-16 19:32:17

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****683
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交