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您好，我是一家公司的职员。 我们公司规定，试用期过了半年以后才能休年假。我今年7月底入职公司，工龄已有4年多。连续12个月的工作经历我也有。 我们公司人力同事说，因为我没过半年，不能享受法定5天年假，可是按照折算，我在新公司应当享受2天法定年假，请问公司要求我在转正以后半年才能休，这合规吗？（我已经转正）

北京市 公司法律 2023-11-16 13:34:03
用户：136*****928
律师回复（1）
  • 邸建凯律师

    月帮助13人

    回复于2023-11-16 13:41:01

    公司这种做法是不合规的，你可以去投诉到劳动监察大队。

    咨询Ta

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