2021年6月入职至2023年11月16号提出离职，期间公司五险一直未缴纳，能向公司提成经济补偿？离职时公司工资提成未结清，公司要半个月后才能结清，这种情况可以申请劳动赔偿？

可以，没有任何问题 ，可以申请劳动仲裁 ，确定入职时间和离职时间 ，要求支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，失业保险待遇 ，仲裁裁定下来以后 拿着仲裁裁定去投诉 ，补缴五险一金 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

在这种情况下，可以准备证据材料，申请劳动仲裁

你好，可以，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。