本人就职于一家公司，2023年4月28号去的，三个月的试用期，2022年7月28号已经转正并签订劳务合同，时任置业顾问一职。我于2023年9月1日起晋升为销售主管，且有两个月试用期，10月底进行考核未通过，公司领导说延长一个月试用。今天上午领导给我讲如果到这个月底考核又未通过的话，将辞退我，我和其沟通赔偿事宜，领导跟我讲，因我现在是试用期，所以公司有权解除劳务合同，且没有赔偿。我想咨询一下，我已经跟公司签订了置业顾问的合同，现在晋升销售主管是试用期，那我之前签订的合同还有效吗？公司如果开除我，不需要承担任何责任吗？
江苏省-徐州市
劳动争议
2023-11-19 12:02:23
用户：183*****212
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