1.去年11月在酒店做前台,工作一整年,酒店未与我签订劳务合同,需要24小时值班,有一天请假也不算全勤,不发完整工资。
2.现在因觉得我承受不住24小时工作,想要辞退我,但是没有明说,一直在说我不好,然后我说我辞职,他又不让,应该是要找到下一个再让我走,但是这个月工资扣了全勤,还只发了工资的80%,说生意不景气,要与他共同分担,所以只发了80%,我因为害怕被辞退,被迫答应。
3.因未与我签订劳动合同,也没有交社保,但是可以提供所有证据证明在此工作一整年以上,想要申请劳动仲裁,赔偿双倍的工资,和拿回少发的一点工资。
请问律师这能够胜诉吗?
山东省-临沂市
劳动争议
2023-11-20 13:17:25
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