在福州这边从2月多工作到现在，但是没有签劳动合同，公司也没有给我交五险，现在微信上跟我说如果业绩做不出来就要采取末尾淘汰制，一开始工资讲在15号发，只有第一个月的工资在3月15号发从第二个月的工资开始就往后拖延个一两天。现在10月份的工资到今天11月20号才发放。我能通过劳动仲裁拿到多少钱
福建省-福州市
劳动争议
2023-11-20 16:28:47
用户：139*****134
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您好，今年6月3日我去一家直播公司上班，然后一开始说4000的保底，然后去了之后干了快一个月，她说第二个月没有底工资，我就不想干了，当面说了辞职，没有签劳动合同，没有交社保，然后走了之后公司没有结清工资，老板说第二个月25号发，然后拖到了这个月还说只有500的工资并且没发，说因为没上满一个月所以按提成算，不按底工资算，但是辞职是当面说的，这样能仲裁吗
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我来公司上班，第二个月发第一个月的工资，但今天开工资了没发我的我去问，单位说第一个月合并到第二个月发 合法吗这样？能申请仲裁吗
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12月5号入职2月29号离职干了三个月第一个月工资正常第二个月的工资是正常发放的第三个月工资给我按寒假工发的并且把第二个月的工资扣除了560元说第二个月应该按寒假工工资发的说是多发了560元我不知道为什么给我按寒假工发没有签订劳动合同
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我是汽车销售，现在是在职的第三个月。从开始到现在没有签署入职合同，也没有五险。公司现在要把我开除，没有和单位沟通，，第一个月实习工资3000，第二个月7000，第三个月在8000左右，我想知道如果我仲裁可以拿到多少赔偿
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上了三个月的班，第一个月拖欠工资到 20多号，当时说的是15号发工资，第二 个月在微信上发了1500的工资，剩下的 还没给，没签合同，没交保险第三个月 更没有发！现在想辞职，怕她不给工资 ；而且为公司垫付的钱也没有给！也没有合同记录工资是多少
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