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劳动合同上写的是固定加班费，实际工作中每月周一至周五要加满60个小时，周末加满32个小时才能拿到面试谈的薪资。然后公司领导针对我一人不安排加班，导致加班工时未达到公司要求而扣除了相应的加班费。这种情况我是主张未提供劳动条件还是未足额支付工资或加班费？还是可以同时主张这两项权益？

广东省-东莞市 劳动争议 2023-11-22 10:37:29
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律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助248人

    回复于2023-11-22 10:39:39

    都可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-11-22 10:50:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-11-22 12:08:48

    你好，加班需要支付加班工资，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助13人

    回复于2023-11-25 17:44:56

    您可以点击的我的头像详细咨询，给您提供专业的法律意见。

    咨询Ta

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