工伤砸断五根脚趾，因为是计件工资停职留薪期间工资按照本地最低工资的80%发放，厂子说的工龄不满五年只能停职留薪3个月。我这边医生说脚能下地都需要三个月。正常上班至少需要五个月。想知道厂子这种安排是否合理合法。感谢律师。

厂子都是资本家 ，肯定是想方设法的压榨你 ，你的停工留薪期 护理期 都需要经过法医的鉴定 确定时间的 ，作为一个普遍的认识 ，伤筋动骨100天 ，那砸断了五根脚趾 最快也得100天呀 ，你这仨月刚90天 ，怎么可能啊 ，所以你就不用理会老板跟你怎么说 ，你也不用理会是否合理 ，你该休就休你的，等到工伤认定结束以后 ，做劳动能力鉴定 ，鉴定你的伤残等级和护理期停工留薪期 ，然后再主张向单位赔偿 ，一般情况下 骨折停工留薪期大约都在十个月到一年左右 ，至于你的工资标准 ，单位说的也不对 ，单位发放的工资标准应当按照你受伤前12个月的平均工资计算的 ，并不是当地的最低工资 ，法律规定 ，工资是不能低于当地最低工资的 ，你这工伤还只有最低工资的80% ，这怎么可能啊 ， 你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，这种情况建议你申请工伤认定

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