我是一名本科在校四年级学生，临近毕业展求职，我与一家公司签订了实习协议和毕业生就业协议书，没有签订劳动合同，实习协议上只写明了薪资，没有劳动时间等相关规定，我但是我现在接受公司的安排和管理，请问我与公司的关系是劳动关系还是劳务关系？目前工作时间目前是口头约定的，公司是否可以随意安排我的工作时间？
江苏省-无锡市
劳动争议
2023-11-25 11:46:11
用户：181*****707
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您好，我目前大学刚毕业，在一家创业公司工作，之前大四的时候在这家公司实习工作了四个月，工作时间是986，每月工资四千，没有给我签任何的劳动或者实习合同，目前也没有签，请问我能申请劳动补偿吗？
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没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。 我还没有毕业，目前大四，在一家公司实习，签了三方协议，没有签劳动合同，公司却交了三险一金，这违法吗？会影响我的应届毕业生身份吗？
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您好，我是一名在校实习生，在一家小公司实习，我与这家公司签订三方协议个就业协议，唯独没有签劳动合同，现在已经是第四个月了，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗
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您好，是这样的。我是一名刚毕业的大学生，今年6月15日与一家公司签订了一个月的实习协议，7月15日到期后公司没有提签劳动合同的事儿，还是让我继续上班，这是否属于非法用工？
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我是一名在校的实习生出来实习，但没有和公司签实习协议，签订了劳动合同，公司的hr说可以签订劳动合同的，但我在网上看了是不行的，这对我自己有害吗
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