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10月6号面试，通过一家健身房前台的工作，约定的工资是每月3200 在入职的一个星期后签了劳动合同，但只是单方面盖章，没有拿到全部的公司盖章。劳动合同至今没有给我第2份，并且在正常进行了打卡上班之后鱼，11月25日。给他一个微信通知被辞退，请问工资是否能够得到赔偿？

河南省-郑州市 劳动争议 2023-11-26 10:02:57
用户：156*****635
律师回复（6）
  • 任淑萍律师

    月帮助900人

    回复于2023-11-26 10:03:23

    您好，违法辞退，可以要求赔偿金。

    律师回复2023-11-26 10:03:27
    一个月工资。
    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助248人

    回复于2023-11-26 10:40:44

    可以的，这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金，

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1428人

    回复于2023-11-26 10:50:13

    可以要求支付工资和赔偿金。

    咨询Ta
  • 王子瑞律师

    月帮助2人

    回复于2023-11-26 10:50:58

    属于违法辞退，建议申请劳动仲裁要求双倍赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3345人

    回复于2023-11-26 11:27:11

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4069人

    回复于2023-11-26 12:52:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta

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