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签订劳动合同上写明，可以调节员工工资，但是不得低于当地最低薪资，可以调岗，员工不服从了无条件解除合同，是合法的吗

浙江省-杭州市 合同纠纷 2023-11-27 15:38:53
用户：182*****837
律师回复（4）
  • 熊剑律师

    月帮助17人

    回复于2023-11-27 15:41:08

    你好，这样的约定是违法的，擅自降薪和调岗的，可以主张违法解除的

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助13人

    回复于2023-11-27 15:55:33

    您的情况我大概已经了解，还有一些细节性问题需要向您询问，您可以一对一与我沟通咨询。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助31人

    回复于2023-11-27 16:29:04

    不合法，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助202人

    回复于2023-11-27 18:45:03

    你好 无条件解除属于无效约定

    咨询Ta

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